Как изменился рынок удалённой работы в связи с пандемией

mgts.info > Блог > Удаленная работа и домашний офис > Как изменился рынок удалённой работы в связи с пандемией
Как повлияла пандемия на рынок удаленной работы

Как изменился рынок удалённой работы в связи с пандемией

  • Опубликовал: KalovskiyBronislav 2020-06-30

Пандемия уже начала формировать новую реальность, в которой большая часть операций перенесена в онлайн-плоскость. И чем дольше сохраняются карантинные меры, тем прочнее становится новая реальность. Изменения коснулись практически всех сфер нашей жизни, включая рынок труда. Удаленная работа уже несколько месяцев не просто модный тренд, но суровая необходимость.

Эффективность новой системы определит ее дальнейшую жизнеспособность. При этом сегодня перед бизнесом стоит задача — сделать эту самую систему максимально функциональной, так как от этого зависит, сможет ли конкретный бизнес-проект остаться на плаву. Позиции удаленной работы укрепляются, компании по всему миру переводят деятельность в онлайн, вкладывая в процесс переформатирования много сил, времени и средств. Недостаточно просто перевести сотрудников на удаленную работу, необходимо грамотно организовать рабочие процессы, обеспечить контроль, и тогда сотрудники смогут показывать большую эффективность на удаленке по сравнению с офисом.

Но многие проблемы не получается решить только переводом сотрудников на формат удаленной работы. Приходится в принципе менять подход, подстраиваясь под новую реальность.

Удаленная работа во время и после пандемии: к чему готовиться

По разным оценкам, без работы во время кризиса осталось несколько миллионов человек. И, скорее всего, безработица своего пика еще не достигла — многие компании среднего и малого бизнеса еще стараются держаться, но никто не может точно сказать, насколько затянется пандемия. Да и завершение карантинных мер не принесет заметного облегчения — кризис обещает добить тех, кто неуверенно стоит на ногах.

Огромное количество людей, оставшихся без работы, — сотрудники сферы туризма, общепита, развлечений — бросится искать новые варианты заработка. И первое, на что они обратят внимание (уже обращают) — это на возможность удаленной работы.

  1. Особо массированной «атаке» подвергнутся профессии, которые, на первый взгляд, не требуют особого мастерства — продвижение проектов, создание сайтов, ведение блогов. В этих областях в ближайшее время может начаться хаос — новички, борясь за место под солнцем, начнут активно демпинговать. Одновременно с этим увеличится предложение: многие компании будут переводить свой бизнес в онлайн-сферу, так что понадобятся и сайты, и тексты, и продвижение. Проблема в том, что обманчиво низкий порог в профессию приведет к тому, что качество многих проектов будет неудовлетворительным. В итоге наверняка более выраженным станет разрыв между любителями и профессионалами.
  2. У тех, кто имеет достаточный финансовый резерв, будет возможность выбирать. Можно будет пройти обучение востребованным онлайн-специальностям, в том числе, в сфере программирования. Спрос на курсы переквалификации, обучения новым онлайн-профессиям уже сегодня заметно вырос, и в ближайшее время будет только расти. Те, кто подойдет к вопросу получения новой специальности максимально серьезно и ответственно, в результате смогут добиться неплохих результатов — вполне возможно, что новая работа будет приносить больший доход, чем старая. Но понадобится время, чтобы достичь поставленной цели.
  3. Многие профессии могут из офлайн-режима перейти в онлайн. В условиях пандемии компании переводят своих сотрудников на удаленную работу. За несколько месяцев самоизоляции и руководители фирм, и работники смогут в полной мере оценить все преимущества такого подхода. Как результат, рынок удаленной работы еще больше расширится. Но и конкуренция здесь вырастет — специалисты в разных отраслях (бухгалтерия, юриспруденция), которые раньше не могли себе позволить работать в офисе (например, мамы маленьких детей), теперь смогут себя реализовать.

Многие эксперты говорят о том, что в ближайшие несколько месяцев рынок удаленной работы будет нестабильным, стремительно меняющимся. Рассчитывать на стабильность смогут только профи с уже сформированной репутацией — у таких клиентская база, если и просядет, то ненамного. Остальным придется лавировать: постоянные заказчики могут пропадать, крупные проекты замораживаться, при этом новые заказчики также могут появляться внезапно, предлагая отличные возможности, — как в плане заработка, так и в плане заработка, самореализации.

После того, как все придет в норму, ожидается очередной виток развития: высокий спрос на услуги фрилансеров будет стабильно высоким, при этом уровень качества предложения заметно вырастет: те, кто не сможет изначально выполнять свою работу безупречно, быстро уйдут с рынка, не выдерживая конкуренции.

mgtsinfo

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2020 Все права защищены | mgts.info