Как найти удалённую работу в другой стране

mgts.info > Блог > Удаленная работа и домашний офис > Как найти удалённую работу в другой стране
Как быстро и легко найти высокооплачиваемую работу в другой стране

Как найти удалённую работу в другой стране

  • Опубликовал: KalovskiyBronislav 2020-06-30

Развитие телекоммуникационных технологий открывает невероятные перспективы как перед работодателями, так и перед специалистами в разных сферах. Компании теперь могут не ограничивать свои запросы при поиске персонала только жителями своего города, страны, а искать профи по всему миру. Что касается специалистов, то они могут работать из любой точки мира — нужен только доступ в Интернет.

Но нужно сразу понимать, что все не так просто. Во всяком случае со стороны работников. Кому-то вообще не подходит формат удаленной работы, так как он не способен собраться и выполнить все качественно и в срок. Кто-то недостаточно владеет иностранным языком. Кто-то не способен правильно презентовать себя.

Прежде чем вы приступите к поиску вакансии, определите для себя те критерии, которым работа должна отвечать. Задумайтесь, сможете ли вы работать удаленно без ущерба для качества результата — работодатель не будет следить, за вашим рабочим графиком, перерывами, ему важно, чтобы вы выполняли задачу. Для этого у вас должен быть высокий уровень самоорганизации и ответственности — такие навыки должны быть не только у удаленных сотрудников зарубежных компаний, но и российских фирм.

Какие навыки могут заинтересовать потенциального работодателя и как оформить свое резюме

Иностранные компании сейчас активно ищут профи, работающих в сфере программирования backend и frontend, в сфере разработки мобильных приложений, дизайна, направлений SMM и SEO. Наличие дипломов, как ни странно, решающей роли не играет — важнее наличие знаний и опыта в интересующей сфере, поэтому позаботьтесь о составлении резюме. Если вы ранее уже работали удаленно, также стоит сообщить об этом потенциальному работодателю, по возможности, предоставив для изучения отзывы о вас, рекомендации.

Уделите время грамотному составлению и оформлению резюме. Существует множество способов выделиться среди претендентов на вакансию, мы предлагаем классический (и беспроигрышный) вариант. Ваша задача — сделать резюме читабельным и интересным. Разбейте его на четыре пункта:

  1. Начните с главного, с перечисления своих регалий, с подтверждения своего профессионализма. Не стесняйтесь — перечислите все свои награды, знаки отличия, предоставьте к ознакомлению сертификаты, которые получили на курсах, конкурсах. Не забудьте приложить сопроводительное письмо с расстановкой приоритетов — опишите свои достижения в сфере деятельности, профессиональные цели, ожидания.
  2. Расскажите о своем трудовом опыте. Откажитесь от километровых простыней текста, пишите кратко и по делу. Более подробно можно остановиться на тех местах работы, которые раскрывают вас как специалиста в нужной работодателю сфере. Например, если вы хотите работать программистом, стоит написать о стажировке в российской компании, а вот о том, что будучи студентом, вы подрабатывали охранником, можно и умолчать.
  3. Третий пункт отведите под описание ваших хобби и интересов. Да, это очень важно для ваших будущих работодателей. Увлеченные люди не только лучше работают, но у них отлично развита креативность, настойчивость в достижении целей.
  4. В последнем пункте можете написать о полученном образовании. На самом деле отсутствие профильного образования вряд ли станет поводом для отказа вам в месте — сегодня более ценятся реальные знания и опыт в сфере, чем корочка (которую к тому же можно просто купить).

Вы составили резюме? Теперь пришла пора активно искать потенциальных работодателей. Подпишитесь на сервисы по поиску удаленной работы, ищите потенциальных работодателей в соцсетях, обращайтесь напрямую через сайты компаний, используйте возможности нетворкинга (создание бизнес-связей). Не стоит ожидать, что в первые же дни после начала поиска вы найдете хорошо оплачиваемую работу — такое случается, но чаще с опытными специалистами, которым есть что предложить работодателям. Если же вы только начинаете свой путь в этой сфере, будьте готовы к тому, чтобы работать над отдельными проектами, получать меньше, чем более опытные коллеги.

Если вас взяли, постарайтесь показать себя с лучшей стороны, даже если задерживаться на этом месте вы не планируете. Когда найдете работу более высокооплачиваемую или подходящую вам по другим критериям, ваш нынешний работодатель сможет дать рекомендации — и это будет неплохим подспорьем.

Двигайтесь к своей цели без остановок, и наверняка достигнете нужного результата.

mgtsinfo

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2020 Все права защищены | mgts.info