Профессии на удаленке для начинающих

mgts.info > Блог > Удаленная работа и домашний офис > Профессии на удаленке для начинающих
Профессии на удаленке для начинающих

Профессии на удаленке для начинающих

  • Опубликовал: KalovskiyBronislav 2020-10-24

Основные виды удаленной работы
Полноценная работа
Частичная занятость или совместительство
Фриланс
С чего начать, если вы решили работать удаленно?
Как начать работать удаленно без опыта?
Агрегаторы
Социальные сети

Согласно опросам в России и мире растет интерес к работе в удаленном режиме. Далеко не все профессии доступны в данном формате, однако, рост интереса очевиден. Очевидно это стало возможным благодаря кризису традиционной организации труда. Например, в маленьких и удаленных городах есть проблема с поиском работы с достойными условиями оплаты. Иногда до работы приходится добираться часами, что отнимает львиную долю дня, лишая человека полноценного досуга, отнимая время необходимое на самообразование и личную жизнь.

Удаленная работа может быть просто комфортнее, ведь зачастую нет жесткой привязки к рабочему графику. Да, есть дедлайны, но саму работу можно выполнять в удобное лично для работника время. Это позволяет гибко планировать график, не пропускать интересные фильмы, участвовать в жизни каждого члена семьи без ущерба для зарплаты, ведь не нужно брать отпуск или выходные дни за свой счет.

Основные виды удаленной работы

Основные виды удаленной работы

Еще недавно доминировало мнение, что удаленная работы равна самозанятости. То есть, у человека неравномерно распределена нагрузка, а доходы нестабильны, что делает такого специалиста в глазах кредитно-финансовых организаций весьма ненадежным клиентом. Однако, самозанятость – не единственная возможность реализовать свой профессиональный потенциал.

Полноценная работа

Полноценная работа программиста в удаленном режиме

Удаленные профессии для новичков и опытных специалистов подразумевают 100% выполнение рабочих обязанностей, но из дома или коворкинга.

Все атрибуты традиционных трудовых отношений присутствуют: контракт или трудовой договор, должностная инструкция, постановка задач и контроль за их выполнением.

Насколько востребована такая занятость? Статистика говорит, что каждая четвертая компания в России нанимает сотрудников на удаленную работу. Причем работодатели утверждают, что специалисты, работающие из дома, ничем не уступают в своей работоспособности офисным сотрудникам, хотя издержки на организацию труда намного ниже.

Частичная занятость или совместительство

Подходит для профессий, где часть обязанностей можно взять для выполнения на дому. Например, работа с корреспонденцией для менеджеров, написание кода для программистов. Специалисты колл-центров могут обслуживать входящие звонки, а дизайнеры могут частично работать над проектами. Однако, основная часть рабочего процесса или его львиная доля проходит в офисе. Это не только планерки, но и встречи с клиентами, разработка проектов. В отдельных случаях может осуществляться производственная деятельность.

Фриланс

Фриланс, как одна из форм удаленной работы офисных сотрудников

Это самый типичный пример удаленной работы. Под фрилансерами понимают специалистов, не связанных трудовыми отношениями. Как правило, они выполняют проектную работу, а затем переключаются на новую работу и так раз за разом. Как правило, такие специалисты работают в рамках договора гражданско-правовых отношений, договора между юридическим или физическим лицом и индивидуальным предпринимателем, самозанятость.

В зависимости от ситуаций формы сотрудничества могут меняться. Это наиболее гибкие и активные специалисты.

Для работников фриланс имеет и недостатки, помимо творческой или профессиональной свободы. Речь о финансовой нестабильности.

Для работодателя фриланс также несет определенные риски. Финансовая экономия на одних весах и невозможность на 100% планировать время выполнения проекта.

С чего начать, если вы решили работать удаленно?

С чего начать, чтобы успешно работать в удаленном режиме?
  1. Оцените свой профессиональный уровень и навыки. Далеко не каждый специалист будет востребован на свободном рынке труда. Порой навыки и таланты работника востребованы исключительно в офисе. В противном случае придется переучиваться. Странно было бы видеть дома офис-менеджера.
  2. Образование и специализация. Весьма вероятно, если текущее образование и опыт не позволяют работать удаленно. Сегодня есть масса возможностей для получения новых компетенций – курсы, семинары, вебинары. Опыт же можно приобрести во время стажировок или выполняя проекты «на портфолио».
  3. Подушка безопасности. Это не пустые слова. Менять свой уклад, жизнь, не имея на это финансовых средств будет опрометчиво. Самый безопасный, но трудозатратный вариант – продолжать работать на основного работодателя в офисе, беря надомные проекты от него же или от других заказчиков. Это позволит мягко войти в новый ритм, безопасно познакомиться с особенностями удаленной работы, не снижая уровень жизни. Альтернативой является создание подушки безопасности из накоплений, которые позволят не менять свой образ жизни даже без текущих доходов от 3 до 12 месяцев. За это время будет наработан пул постоянных заказчиков и репутация, что часто куда важнее.
  4. Практика, практика и еще раз практика! Не стоит много времени тратить только на теорию. Начинайте работать как можно раньше. Даже делая ошибки, вы получаете опыт, что в большинстве профессий бесценно.
  5. Заботьтесь о своем портфолио. Новые работодатели будут оценивать ваши возможности именно благодаря по портфолио. Создавайте и максимально полно описывайте кейсы. Недостаточно выложить пример. Куда нагляднее показать, какие выгоды получил работодатель, воспользовавшись результатами вашего труда.
  6. Рекламируйте себя. Специализированных сайтов по поиску работы или разовых заказов часто недостаточно. Заведите страничку, а то и несколько в социальных сетях. Не забывайте о контекстной рекламе. Иногда нужно напрямую связываться с заказчиком, объясняя преимущества вашей работы. Обязательно делайте отклики на вакансии или проекты минимум сопроводительной запиской.

Как начать работать удаленно без опыта?

Начало работы программистом в удаленном режиме

Для молодых специалистов и профессионалов, только сменивших специализацию есть масса возможностей получить не только первый заказ, но и все остальные. Стоит отметить, что заказчики часто готовы платить столичные зарплаты или гонорары даже тем, кто живет за тысячи километров от Москвы. Важна не география вашего проживания, а профессиональные навыки.

Работодатели и работники ищут друг друга, как и в традиционных случаях в интернете.

Агрегаторы

Есть лидеры и добротные ресурсы, готовые предложить десятки вакансий и проектов даже для людей без опыта. Вопрос зарплаты и гонорара. Многие компании ищут исполнителей таким способом. Причем куда чаще, чем принято считать.

Лидерами в России можно считать следующие ресурсы:

  • Зарплата.ру;
  • Яндекс Работа;
  • Gorodrabot;
  • HeadHunter;
  • Jooble;
  • SuperJob;
  • Trud.com.

Если решили, что официальная работа в традиционном понимании вам не подходит, а умом и сердцем тянет во фриланс, стоит обратить внимание на специализированные ресурсы, где основной упор сделан на проектную работу:

  • Fl.ru;
  • Freelance.ru;
  • Kwork;
  • Weblancer;
  • Workzilla.

Не ограничиваетесь только российским рынком труда? Обратите внимание на зарубежные ресурсы:

  • Guru;
  • People Per Hour;
  • RemoteOK;
  • TopTal;
  • UpWork.

Социальные сети

Поддержку начинающим и опытным специалистам могут оказать:

  • группы в социальных сетях (Vk, Одноклассники, Facebook);
  • специализированные социальные сети такие как LinkedIn;
  • телеграм-каналы.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2021 Все права защищены | mgts.info